Overlegvormen

Overlegvormen

Binnen mijn werk heb ik te maken met de volgende overlegvormen:

• Bewonersbespreking (BB)                 
  
• Teambespreking (TB)
• Multidisciplinair overleg (MDO)
• Zorgplanbespreking
• Jaargesprek/functioneringsgesprek

Bewonersbespreking

De bewonersbespreking vindt om de vier weken plaats. Tijdens deze bespreking is het voltallige team aanwezig inclusief de clustermanager en de orthopedagoog. Tijdens dit overleg worden de cliënten één voor één besproken, en wordt er besproken hoe het met de cliënt gaat en of er evt. aanpassingen moeten komen in de mannier van begeleiden.

Teambespreking

Op mijn werkplek wordt de teambespreking aansluitend aan de bewonersbespreking gehouden. Tijdens deze bespreking worden de zaken besproken die zoals de naam al aangeeft het team aangaan. Hierbij moet je denken aan onderwerpen zoals: het dienstrooster, ziekteverzuim, huishoudelijkezaken, vakantieplanning ed. 

Multidisciplinair overleg

Dit is een overleg waarbij alle disciplines  aanwezig zijn die betrokken zijn bij de behandeling van de bewoner. In bepaalde gevallen kan het ook wenselijk zijn dat hier nog andere disciplines bij aanwezig zijn bv. een arts, logopedist of een fysiotherapeut. In dit overleg wordt de informatie die over de bewoner bekend is uitgewisseld en worden de problemen besproken. Ook is er een evaluatie over de voortgang van de doelen die in het zorgplan zijn opgesteld. Dit overleg vindt gemiddeld één keer in de twee maand plaats.

Zorgplanbespreking

Een zorgplanbespreking vindt in principe één keer per jaar plaats. Bij deze bespreking zijn de PB-er, de orthopedagoog, de ouders/wettelijk vertegenwoordiger en de cliént aanwezig.
Tijdens de zorgplanbespreking worden o.a de zorg en de hulpvraag van de cliënt besproken en zonodig bijgesteld.

Jaargesprek/functioneringsgesprek

Dit is een gesprek tussen de werknemer en de clustermanager. Dit gesprek wordt elk jaar gehouden. Voor dit gesprek kun je zelf agendapunten inbrengen en het kent een aantal vaste agendapunten nl:

• Leerdoelen
• toekomstperspectief
• competenties
• levensfase

• feedback

Van het gesprek wordt een verslag gemaakt door de clustermanager, welke door beide wordt ondertekend en in je dossier wordt gedaan. Van dit verslag krijgt de werknemer een kopie.